クラッカーバレルは別の重要な一歩を踏み出し、ロゴとブランディングの単なる変化を超えて掘り下げているようです。提案されたロゴの再設計の放棄に対する公共の騒動に続いて、クラッカーバレルは、そのウェブサイトからの多様性、公平、包含(DEI)、およびプライドに関連するすべてのウェブページを排除しました。

簡単に言えば、クラッカーバレルコーポレーションの多様性、公平、包含(DEI)、およびプライドに焦点を当てたイニシアチブは最近削除され、文化と帰属に関するより広範な声明に置き換えられました。この変更は、今月初めに同社のロゴの逆転に続き、2週間後に2番目のインスタンスを表しており、クラッカーバレルが顧客の批判により著名な企業メッセージングを縮小しました。
「モダンな」変身から屈辱的な隠れ家まで
今月初めに、物議を醸す新しいロゴの発表に続いて、状況全体が始まりました。数十年にわたってクラッカーバレルを象徴する最愛のマスコット「アンクルハーシェル」と長年のスローガン「オールドカントリーストア」は、両方とも引退しました。その代わりに、テキストのみを備えた非人格的でミニマリストのデザインがあります。これは、シリコンバレーのハイクハブの最新のブランディングコンセプトに例えるかもしれません。

反応は迅速かつ厳しいものでした。献身的なパトロンが抗議し、伝統的なコメンテーターは「ブランドへの損害」と呼ばれるものをrid笑し、会社の株価は低下しました。数日後、クラッカーバレルの経営陣は寛容になり、元のロゴが復活すると発表しました。
しかし、物語はそこで止まりません。観察した人は、同社の企業ウェブサイトが多様性、平等、包含(DEI)、プライドイニシアチブに満ちていることを発見しました。これらの中には、レインボーロッキングの椅子とプライドパレードのスポンサーを特徴とする「ポーチをプライドに持ち込む」というタイトルのプロジェクトがありました。最近、その特定のページは、DEIセクション全体とともに削除されました。代わりに、明示的な政治的言語を欠いている一般的な「文化と帰属」の声明が、今その場所にあることがあります。
なぜクラッカーバレルはDeiを落としたのですか?
クラッカーバレルのデイを捨てるという決定は、おそらく3つの要因に起因しています。
1。顧客は大声で話しました
家族、旅行者、退職者、労働者階級の個人を含むクラッカーバレルで食事をする人は、多様性の報告やカラフルなロッキングチェアを要求していませんでした。代わりに、彼らはフライドチキンやビスケットのような古典的な快適な食べ物、そして伝統感覚を呼び起こしたブランドを渇望していました。反発は、この好みを強調しました。
2。政治的および文化的なプッシュバック
ドナルド・トランプ大統領などの著名な個人は、ロゴの変化に対する批判を表明し、潜在的に確立された支援基盤を犠牲にして、主要企業が進歩的な動きから承認を得ることを優先するというより広い懸念に焦点を当てています。ロビー・スターバックのような保守的な支持者は、彼らの批判においてこの問題を強調し、多様性、平等、および包摂(DEI)イニシアチブを、彼らの構成員からのリーダーシップの分離の増加の証拠として示しています。

3。金融の現実
クラッカーバレルのロゴのシフトは、急落する株式価値によって証明されるように、すぐに投資家の信頼を侵食しました。財政的な緊張を考えると、管理チームは別の内部後退を悪化させることができました。多様性、公平性、および包含(DEI)コンテンツを排除することは、本質的に、会社がそのコア強みを強調していることを実証する動きでした:心のこもった快適な食べ物と懐かしさの感覚。
アイデンティティの混乱の歴史
クラッカーバレルは以前に文化の対立に遭遇しました。 1990年代に、内部政策のために全国的な批判を受けました。しかし、2000年代までに、コースを変更しているように見え、進歩的なグループから承認を求めました。このシフトは、人権キャンペーンの企業平等指数で高くランク付けされたときに認識されました。

TargetとBud Lightが以前に学んだように、クラッカーバレルは、活動家グループに好意を得ようとすることは必ずしも収益の増加につながるとは限らないことを発見しました。 CEIは幹部の間で注目を集める可能性がありますが、レストランの顧客数を増やすことができません。
なぜこれが重要なのか
クラッカーバレルのDEI(多様性、エクイティ、および包括)コンテンツを削除することは、単純なクリーンアップではなく、顧客がもたらす重要な影響のデモンストレーションです。企業が自分の文化的ルーツよりもアイデンティティの政治を優先するとき、彼らは彼らが築いたものすべてを没収する危険を冒します。
クラッカーバレルの後退するという決定は、ビジネスの世界でより広いパターンに従っています。以前は、ディズニー、バドライト、ターゲットなどの攻撃不可能な企業は、進歩的な擁護を受け入れた後、set折に直面しています。クラッカーバレルは、たとえそれが厳しい教訓を通してであっても、彼らの経験から学んでいるようです。

多様性、公平性、包摂、誇りへの参照を削除することにより、会社は従来の価値を再包み込んでいるようです。しかし、彼らがこのシフトを維持しているか、活動家組織からの受け入れを求めることに戻るかどうかは、この変更が本物の調整を表すか、単に損害管理を表すかどうかを決定します。
最終的な考え
クラッカーバレルは、ロゴを変更し、多様性、エクイティ、インクルージョン(DEI)イニシアチブに焦点を当てることで、より現代的なイメージを与えると信じていました。しかし、この動きは代わりに反発を引き起こしました。顧客は、企業の説教や虹をテーマにしたロッキングチェアに興味がありません。彼らは、彼らが愛するように成長したおなじみのブランドに憧れています。

クラッカーバレルのDEI(多様性、エクイティ、包含)のページを削除すると、変化に対する抵抗が効果的であることが示唆されています。このクエリは、リーダーシップがこれを教育の瞬間として受け止めたのか、それとも元の価値から出発して、誤った方向の長期にわたる道を進み続けるかどうかのままです。
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2025-08-28 19:57