テクノロジー業界で20年以上の経験を持つベテランアナリストとして、私は組織再編や人員削減をそれなりに見てきました。これは、伝えたり受け取ったりするのは決して簡単なニュースではありませんが、多くの場合、企業が長期的に競争力と持続可能性を維持するために必要なステップです。
イーサリアム開発大手のConsenSysは、従業員の約20％、つまり160人以上を解雇する決定を公表した。
ジョセフ・ルービン最高経営責任者（CEO）はソーシャルメディアの最新情報で、大幅な人員削減について「困難だが慎重な措置だ」と述べた。
ルービン氏によると、人員削減はイーサリアム開発者が予測不可能な状況でも長期的な安定性を達成できるようにすることを目的としているという。
同氏は、コンセンシスを現在の状態に導く上で彼らが果たした重要な役割に心からの感謝を表明し、この移行期間中に影響を受けたすべての従業員が新たな旅に乗り出す際に惜しみない支援を提供することを約束した。
影響を受ける従業員には、多額の退職金、就職支援、継続的な医療保険が提供される予定です。
U.Today によると、コンセンシスは現在、米国証券取引委員会との法的紛争に巻き込まれています。テキサス州の判事は9月に同局に対する自身の訴訟を却下していた。彼らは今、MetaMaskウォレットに関連するSECの訴訟に直面しなければならない。
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2024-10-29 16:51