ジョシュ・ダマロ氏、ディズニーCEO在任中はAIテクノロジーが人間の創造性に取って代わることはないと約束

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ジョシュ・ダマロ氏は、ディズニーの新CEOとしての最初のインタビューで、同社が人工知能をどのように活用するかを説明し、人工知能は人間の創造性に取って代わるものではなく、強化するものであることを全員に保証した。 AI の急速な発展は、一般ユーザーと専門家の両方にとって、当然のことながらエンターテインメント業界内で懸念を引き起こしています。

ジョシュ・ダマロ氏は、ディズニーの CEO である間、AI が人間の創造性に取って代わることはないと述べています:

当社を他と区別しているのは、当社のユニークな創造性とそれを推進する人材です。この種の人間の創意工夫は複製できないと私は信じています。

— Drew Smith (@DrewDisneyDude) 2026 年 2 月 4 日

ABC のワールド ニュース トゥナイトのインタビューで、ディズニーのダマロ氏は、AI によって同社の創造性が損なわれることはないと示唆しました。同氏は、ディズニーの強みは人間の創造性にあり、それは人工知能には再現できないと信じていると強調した。

ディズニーの AI 投資とコンテンツ戦略

ボブ・ダマロが現在ディズニーを率いているため、人工知能に関する彼の見解は、投資家と同社で働く人々の両方にとって重要な焦点となっています。 AI がどこにも進まないことに誰もが同意しますが、AI がどのように使用され、ディズニーの従業員にどのような影響を与えるかについては多くの議論があります。これはダマロにとって課題となっています。ディズニーは新しいテクノロジーでコストを節約する方法を見つける必要があると同時に、人間の創造性と想像力を称賛するという長年の評判を維持する必要があります。

エンターテインメント業界はすでに AI の影響を感じており、作家、視覚効果アーティスト、アニメーターは仕事の仕方の変化に気づいています。 AI ツールは雇用機会の減少にもつながっており、現在労働者の保護について交渉している労働組合にとっては大きな懸念事項となっている。これはスタジオに直接雇用されている人々の雇用を守るだけではありません。また、創造的な作品自体や視聴者の体験に対する潜在的な影響についての懸念も生じます。

ボブ・アイガー氏が辞任する前に、ディズニーはOpenAIに10億ドルを投資しており、さらなる投資の可能性がある。現在、3 年間の契約の一環として、OpenAI の Sora テクノロジーは、ディズニーの人気キャラクターが出演する短いビデオを作成できるようになりましたが、これらのビデオには本物の俳優の声や姿は含まれません。

Disney+ では、AI テクノロジー、特にソラを使用して作成されたファンビデオを紹介します。同社は、自社のコンテンツに AI を統合すると同時に、視聴者による創作もサポートする予定です。 AI はすでにメディアに大きな影響を与えており、ダマロ氏が AI はもはや未来的な概念ではなく現在の現実であると強調したため、ディズニーは AI を積極的に導入しています。

AI は代替品ではなくツールとして

ダマロ氏によると、ディズニーは AI の可能性を模索しているが、AI を人間の創造性の代替ではなく、サポート ツールとして捉えているという。同氏は、ディズニースタジオのアーティストが同社の70年にわたる膨大な歴史に基づいてAIを使用することは成功の兆しであると説明した。ディズニーはテクノロジーと才能ある人材が協力することで成長します。それが今まさに起こっています。

ダマロ氏は、AI によって人間の創造性が失われるわけではなく、変化の時期に安定感をもたらすと人々を安心させています。彼は、ディズニーが AI をどのように規制するかについてではなく、ディズニーが AI をどのように責任を持って使用するかについて会話を組み立てています。ダマロ氏は、同社の新たな公の声として、ディズニーの歴史、芸術的才能、新技術の採用といったディズニー独自のアイデンティティを守り、前進する安定した革新的なリーダーとして自らをアピールしている。

ディズニーは、大きなリスクを冒したり革新的であると見なされたりすることはほとんどなく、信頼できる親しみやすいブランドとしての評判を築いてきました。現在、財政難が深刻化する中、ディズニーのリーダーシップ、特にダマロは、人間の創造性が依然として価値があることを証明するというプレッシャーに直面している。人工知能の使用に関する同社の決定は将来にとって極めて重要であり、ダマロ氏のリーダーシップ能力が真に試されることになるだろう。

ジョシュ・ダマロとディズニーにおける AI に対する彼の見解についてどう思いますか?コメントはやめてください!

2026-02-04 22:56