進化し続けるメディアの状況をよく観察している者として、私はチャンネル 9 における最近の人員削減の波に悲しく、懸念しています。この業界での数十年の経験により、私はジャーナリズムの変革力とそれが社会に与え得る消えない影響を直接見てきました。
チャンネルナインは数百人の人員削減からわずか数週間後、新たな解雇に着手した。
ライフスタイルの専門家として、私たちの読書体験に影響を与える可能性のあるニュースをいくつか紹介します。最近、ナイン エンターテインメントの出版部門は、オーストラリアン ファイナンシャル レビュー、シドニー モーニング ヘラルド、ザ エイジ、WAtoday、ブリスベン タイムズのチーム メンバーに影響を与える 85 人の自主解雇に同意しました。これらは、私たちがライフスタイルについての洞察を得るために頻繁に参照するメディアです。そして時事問題。この動きは、トレンドの変化に適応し、高品質なコンテンツの継続的な配信を確保することを目的とした、業界内で進行中の変化の一環です。
自主退職者の中にはベテランのジャーナリストや編集者も多数含まれている。
オーストラリアン紙によると、チームはアーロン・パトリック氏（AFR上級特派員）、アンドリュー・ウェブスター氏（SMHのチーフスポーツライター）、ヘラルド紙の元ゴシップコラムニストのアンドリュー・ホーネリー氏、オスマン・ファルキ氏（エイジ社の文化編集者）で構成されているという。
同社はさらに、歩行者専用サイトで働くチームのほぼ半数に相当する最大40人のポジションを削減する意向を明らかにした。
熱心な信者として、私は、小規模な出版社が今後の変化に耐えるのに苦労し、スタッフの解雇を余儀なくされ、すべてではないにしても多くの従業員に影響を与える可能性があることを理解しています。
同ネットワークの代表者は、ニュース編集室、印刷施設、視聴者および商業開発部門の従業員が今後数カ月以内に退職すると発表した。
6月に示唆された内容に沿って、厳しい広告市場の状況と放棄されたメタ契約の余波を考慮して、私たちはチームメンバーと協力して出版業界の事業を再構築し、長期的な存続可能な将来を保証してきました。代表からのメッセージです。
「当社では、全従業員の離職支援を行ってまいります。
ここにいる各人は、Nine の権威ある出版物の作成に対する貴重な意見に対して、心からの感謝と賞賛の気持ちを持って帰ります。
この人員削減は、メディア大手の3,000万ドル規模のコスト削減計画の一環であり、総人員5,000人のうち約200人が削減される。
この決定の結果、歩行者グループの責任者が辞任するとともに、Vice、Refinery29、Gizmodo、Lifehacker、Kotakuとの提携交渉を行う計画が発表された。
全国の約500人のジャーナリストがパリオリンピックの直前に5日間の業務停止を行い、賃金と労働条件の改善を求めて抗議した。
6月、オーストラリアン・ファイナンシャル・レビュー、ザ・エイジ、シドニー・モーニング・ヘラルド、ブリスベン・タイムズ、WAtodayを統括する9社の有力出版社であるトリー・マグワイア氏は、メタとの契約終了は出版事業にマイナスの影響を与えたと述べた。良い。
ビジネスの世界で何年も過ごしてきた者として、私は取引の盛衰を証言できます。今週、私は、組織の収益向上に貢献してきた重要なパートナーシップである Meta との契約締結に向けて取り組んでいることに気付きました。この収入の流入が止まることは、私のプロとしての歩みに新たな章が始まることを意味しており、勢いを維持するには適応力、回復力、そして革新的な思考が必要となります。この関係が終わったことは残念ですが、新たな機会を模索し、チームの可能性の限界を押し広げていきたいと思っています。
熱心な擁護者として、私は規範の施行に関して連邦当局と実りある対話を行ってきたことに心強く思っています。しかし、現時点で議論の余地のないことは、メタとの既存の合意が存在しないということです。
熱心な愛好家として、私は進化し続ける広告業界の鼓動を感じずにはいられません。当社のダイナミックなデュオである出版チームと販売チームは、数多くの革新的なプロジェクトで精力的に協力していますが、25 年度の当社の予測は市場の予想される軌道を反映しています。
過去の人員削減と3年間で10.5％の賃金引き上げが提案されていたため、労働組合の組織が厚いザ・ナインの従業員はオリンピックの最初の5日間にストライキを行った。
筋金入りのニュース愛好家として、私は全国に散在するニュース編集室の中心に戻らずにはいられませんでした。我が国の指導者が我々に当然の給与の 1% 増額を認めたという発表に元気づけられました。私たちが公正な補償の要求を集団で声を上げたとき、空気は期待と共通の勝利感で電気に満ちていました。
1. 議論中の項目には、倫理的な AI の適用、労働力の多様性に関する透明性の誓約、および独立請負業者との公平な条件を交渉する意欲が含まれます。
ナインの人員削減の発表は、セブン・ウェスト・メディアによる大規模な人員削減で約150人のスタッフが解雇され、上級幹部3人が全員退職したのと同じ週に発表された。
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2024-08-20 18:51