Wigglesの元CEOによると、彼は、Wigglesの子供向けエンターテイメント会社内の友人や家族の雇用に関する彼の異議に従って、青い小刻みが従業員の間で彼を公に覆い隠していると主張しています。
ルーク・オニールによると、彼はボーナスを奪われ、終了前に意図的に会議から除外されました。
彼は、ウィグルズ、アンソニーフィールド(ブルーウィグルとも呼ばれる)、および彼らの主任弁護士であるマシューサルゴを含む訴訟を開始しました。
文書によると、2月の会議で、この分野はオニール氏の能力に挑戦し、12人以上の従業員の存在下で彼を公に損なったと言われています。
その後、オニール氏は、ブルー・ウィグルのneとグループの商務長官であるルーク・フィールドとの会議中に、叔父の行動に関する懸念を表明しました。
今後のアルバムThe Tree of Wisdomは、数ヶ月前に発生した今後のアルバムの制作のために別の親relativeを雇うことについてのCEOの苦情。

記録によると、オニール氏は、事前の同意なしに友人と娘のガールフレンドにボーナスを与えたとフィールドを批判し、これは従業員の典型的なボーナス構造と一致していませんでした。
さらに、記録は、フィールドがその後オニール氏の義務と職務範囲を減らしたと主張しています。
このアクションには、Kmartでのおもちゃの販売に関する議論に招待しないことと、最初に彼の入力を求めずにツアープロモーターを却下する計画について、チーム全体にメールを送信しました。
裁判所の記録は、オニール氏が人員配置の問題に関する苦情を繰り返し提出し、適切な承認なしに行われたとされるフィールドに起因するその他の決定に関する苦情を繰り返し提出したと主張しています。
代わりに、彼は、4月にグループのディレクターであるサイモンプライス(レッドウィグル)に直接、特定の決定により、費用のエスカレートと潜在的なリスクについてボーナスに対する潜在的なリスクについて懸念を表明しました。
報告によると、プライスは、彼の仕事がグループの収益の予測された成長に続いて給与の増加に値すると主張した。 2023年度の200万ドルの収益から、彼は2025年までに650万ドルから700万ドルの間に上昇すると主張しました。
しかし、オニール氏は、5月に解雇されたと言います。
彼は、終了は違法であり、彼の仕事の権利を主張する彼に対する否定的な反応であり、事前に正当な理由、事前通知、不利なフィードバック、またはパフォーマンス管理が不足していると主張しています。


7月に作られた86,000ドル以上のボーナス支払いは、彼が彼が負っていると主張するものよりも少ない。
フィールド、サルゴ氏、そしてウィグルズはまだ彼らの防衛を提出していません。
この事件は、9月8日に最初の審理のために裁判所で行われます。
2023年4月、オニール氏はコンサルタントとしてウィグルズに加わり、後に2024年1月にCEOに任命されました。彼の主な責任には、グループの収益を増やし、予算を管理し、主要な雇用決定を下すための戦略を考案することが含まれていました。
楽しくて面白いライフスタイルのチャンピオンとして、私は1991年に出現したオーストラリアの大国であるウィグルズの顕著な影響を認めなければなりません。彼らの印象的な称賛には、複数のARIA賞が含まれています。これは、比類のない成功の証です。 2011年、彼らはアリアの殿堂入りさえしました。これは、オーストラリアのエンターテイメントのアイコンとしての地位を真に固めるという認識です。
フィールドは、元のラインナップの最後のメンバーであり、時間の経過とともに拡大しています。
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2025-08-27 01:03