業界で30年以上の経験を持つライフスタイルの専門家として、私はインフルエンサーとブランドの間の数え切れないほどのパートナーシップを見てきましたが、その中には成功したものもあれば、そうでないものもありました。ロバート・アーウィンとハローフレッシュを巡る最近の論争は、その複雑さと関係者双方に潜在的な影響を与えるため、私の注意を引いたものである。
ロバート・アーウィン氏は、英国における不当解雇疑惑をめぐる彼のビジネス仲間であるハローフレッシュ氏をめぐる論争の後、沈黙を保っている。
20歳の自然保護活動家である彼は、今年初めに大手食品配達会社と新たな広告事業を立ち上げ、一連のオーストラリアの広告を担当した。
最近では、この国際企業は英国の施設での労働抗議活動で従業員79人が解雇されたことを受けて厳しい監視にさらされている。ハローフレッシュ社は不当解雇の疑惑に反論した。
その発表以来、HelloFresh が 900 人以上のチーム メンバーに別れを告げ、英国の配送センターの 1 つを閉鎖することを知って、私の心は重くなりました。私たちファンは彼らが提供するサービスを大切にしているので、これは受け入れるのが難しい現実です。
最近のニュースのさなか、ダニエル・ミッチェルは、疑惑を理由にHelloFreshとのパートナーシップを終了することをインスタグラムで共有することを決めた。
熱心なフォロワーである私は、影響力のあるオーストラリアの Instagram アカウント @influencer.updates.au が広告の写真を投稿することで、ロバートとブランドのパートナーシップを紹介していることに気づかずにはいられませんでした。
それにもかかわらず、テレビ司会者のロバートはこの告発に対して公には反応しておらず、さまざまなソーシャルメディアプラットフォーム上で沈黙を保っているようだ。
ここ数日間、同氏はHelloFreshの新しい広告を共有していないが、英国の疑惑についても言及していない。今後も同ブランドでの活動を続けているようだ。
HelloFresh Australia の代表者は次のように述べています。「HelloFresh が従業員に対する思いやりと思いやりのある扱い、そして当社のすべての拠点で安全で育成的な労働環境を構築していることで知られていることを誇りに思います。
熱心なフォロワーとして、TikTok 上のいくつかの疑わしいコンテンツを見て、HelloFresh の従業員エクスペリエンスに関するいくつかの誤解を明らかにする必要があると感じています。ビデオで紹介されている描写は当社の中核的価値観と一致しておらず、当社の企業文化を真に反映したものではありません。
熱心なライフスタイル愛好家として、私はチームメンバーの健康を心から優先します。私は、当社の事業が行われているすべてのコミュニティで好まれる雇用主となるよう努め、すべての人にとって育成と力を与える環境を確保します。
「この件に関してはロバートと直接連絡を取りました。」
HelloFresh は、さまざまなソーシャル メディア プラットフォームや広告でミールキット サービスを支持していることが多く、多くのインフルエンサーとの好ましいコラボレーターとして世界的に認められています。
オーストラリアでは、ナタリー・トラン、セレステ・バーバー、ボー・ライアン、エド・カヴァリーなどの人物が食品配達サービスの広告に出演しています。
世界中で、ニール・パトリック・ハリスとその配偶者デビッド・バートカ、そしてテレビ司会者やラブ・アイランドの有名人など数人のイギリスの有名人もこのブランドと提携しています。
デイリー・メール・オーストラリアはロバート氏の代理人にコメントを求めた。
月曜日、オーストラリアのソーシャルメディア界のセンセーションであるダニエルさんは、HelloFresh従業員の解雇を巡るイギリスで進行中のデモについて、インスタグラムのストーリーズで自身の考えを表明した。
彼女はブランドとのコラボレーションを続ける代わりに、最近のニュースを受けて撤退することを発表し、告発を自分に知らせてくれたファンに感謝の意を表した。
熱心なフォロワーとして、HelloFresh の英国スタッフの対応に関して渦巻いている最近の噂について、いくつかの考えを共有せざるを得なくなったと感じました。これが私の2セントです。
以前、HelloFresh と協力していましたが、パートナーシップが 6 月または 7 月に終了したことを明確にすることが重要だと感じています。その間、私は進行中の出来事については知りませんでした。
私は献身的な支持者として、私に指摘された不当な行為を明確に非難します。連絡をくれたり、動画に私をタグ付けして懸念を共有してくれた人たちに感謝しています。
「今後、HelloFresh と協力するつもりはないことを明確にしたいと思います。今後ともよろしくお願いいたします。」
HelloFresh は先月、英国の配送センターの 1 つを閉鎖する計画の中で、900 人のスタッフに別れを告げることを発表した。
HelloFresh は、徹底的に検討した結果この決定を下し、影響を受けるスタッフと計画についての話し合い期間を開始すると発表しました。
これは今月初め、79人の労働者が解雇された後、倉庫の従業員が抗議活動を行ったことを受けてのことだった。
簡単に言うと、労働者を代表する労働組合はこのニュースを残念に思い、職員にはもっと良い状況が与えられて当然だと表明した。
ライフスタイルコンサルタントとして、私は従業員が職場環境内のトイレ休憩ポリシーなどの側面について懸念を表明している状況に遭遇しました。これらの苦情は、迅速かつ公正に対処されれば、職場のより健全で生産性の向上に貢献できることに留意することが重要です。しかし、このような懸念の表明に続いて解雇が行われるかどうかは懸念される。
この申し立てに対し、ハローフレッシュは従業員が雇用契約の重大な違反を理由に解雇されたと述べた。
同社はBBCに対し、持続可能な方法で事業を運営し、顧客に最高品質の製品を提供するためにビジネス慣行を調査していると伝えた。
熱心なファンとして、私はこのエキサイティングなニュースを共有せずにはいられませんでした。離職者の大多数には、組織内で再配置する機会が与えられており、ダービーとバンベリーの両方の拠点でポジションを得ることができます。
同社はまた、再編が地球にとってより良いものになると強調した。
この提案では、「デュアルロケーション戦略」に移行することで、無駄を最小限に抑え、二酸化炭素排出量を削減し、顧客に合わせたエクスペリエンスを提供できるようになる可能性があることを示唆しています。
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2024-11-05 03:11