NBCユニバーサルの刷新で縄張り争いに終止符が打たれ、ドナ・ラングレーが運転席に就く

エンターテインメント界の多くの権力者の栄枯盛衰を目の当たりにしてきた経験豊富な業界関係者として、ドナ・ラングレーの最新の昇進は、単なる「戴冠式」というよりはむしろ当然の昇進のように感じられる、と自信を持って言えます。大ヒット映画シリーズをプロデュースし、トップ人材を惹きつけ、進化し続けるメディア環境の複雑さを乗り越えてきた彼女の実績は、本当に素晴らしいものです。

ケーブル資産の大部分を分割し、経営陣を再編するというNBCユニバーサルによる予想された決定は、同社の将来の方向性について多くの好奇心を引き起こし、業界の多くの人にドナ・ラングレーの在任期間を思い出させる既視感を引き起こした。

以前はNBCユニバーサルで最高コンテンツ責任者を務めていたが、長年映画業界をリードしてきた彼女は、社内での責任を再び広げ、現在はNBCユニバーサル・エンターテイメントおよびスタジオの会長に就任している。このプロモーションにより、映画、テレビ、ストリーミングプラットフォームにわたるコンテンツとマーケティング予算の両方を承認する独占的な権限が彼女に与えられます。一方、コムキャストのベテラン、マット・ストラウス氏がNBCユニバーサルのメディアグループ会長に就任し、広告販売、配信、アフィリエイト関係を管理する。

俳優や映画製作者と協力しているある高級取引業者は、「ドナが再び栄冠に輝いた」とコメントした。つまり、初めてではないのです。

代理人を含む多くのハリウッド関係者が、ラングレー氏が16か月前に就いていた最高コンテンツ責任者の職と、2023年7月にラングレー氏が同社のすべてのクリエイティブ事業の指揮権を与えられたときに就任した職との区別に疑問を抱いていることも珍しくない。。しかし、NBCU のような複雑な組織では、あらゆる表面の下で常に政治的駆け引きがあり、この状況も例外ではありません。この例では、ブラボーがボードのラングレー側に移動する重要な駒であるように見えます。

過去1年半にわたり、ラングレー氏とNBCUメディアグループの元会長マーク・ラザラス氏が監督するチーム間で衝突が起きた。現在、ラザラス氏はケーブルスピンオフ会社のCEOに任命されており、USA Network、CNBC、Syfy、MSNBC、E!などの豊富な資産を持つことになる。

この取り決めでは、ラングレーがすべての制作業務を管理し、ラザラスが NBC 番組とストリーミング時代の NBCU の非常に価値のあるケーブル資産であるブラボーの責任を負いました。これは、「The Real Housewives」、「Top Chef」、「Below Deck」シリーズなど、Bravo の人気の台本なしシリーズによるもので、これらはピーコックのミレニアル世代や Z 世代などのストリーマーの間で成功しています。その結果、Bravo は親会社との唯一のリニアケーブルチャネルであり続けます。関係者によると、ラザロとラングレーの分裂は当初から売り手とその代理店に混乱をもたらしたという。

今年の夏の初め、あるトップエージェントは「ドナが責任者なら、なぜ肯定が2つ必要なのか？」と疑問を呈した。この気まずい状況は、NBCユニバーサル・エンターテイメントの会長としてNBCとケーブルチャンネルの両方のコンテンツと戦略を監督していたフランシス・バーウィックにとっていくつかの課題をもたらした。彼女は技術的には 2 人のスーパーバイザーに答えていたため、彼女の役割には、NBC のドラマ「シカゴ」とブラボーの「主婦」シリーズ、さらには最近 NBCU にとって有益な取り組みとなっている人気のブラボーコンファンコンベンションの管理も含まれていました。

ラングレーは、スタジオ経営における女性としては希少な独立した立場である影響力のある役割を確保するために、複数年にわたる戦略を辛抱強く乗り越えた。彼女の勤勉な努力は、成功した映画シリーズを制作し、当時高く評価されていたクリストファー・ノーラン監督などの大物才能を惹きつけることで報われ、オスカー作品賞受賞後も全世界で10億ドル近くの興行収入をあげた次回作で引き続き彼女と協力することになる。監督やプロデューサーから尊敬され、彼女は大画面への制作を指導し、現在では「ジュラシック・ワールド」や「ファスト・アンド・フューリアス」など、知的財産 (IP) に基づいたブリッジコンテンツを開発していることでも知られています。

ラングレーの存在は、幹部スイート内でいくつかの調整を引き起こすきっかけとなった。 2023年4月にジェフ・シェル氏が退任して以来、事実上NBCUのCEOを務めていたマイケル・カバナー氏は、2023年7月までに当時テレビおよびストリーミング部門の責任者だったスーザン・ロヴナー氏を解任した。このような変更により、ラングレーは計画を実行するためのより広い範囲を得ることができる可能性があります。しかし、NBCUの親会社であるコムキャストに近い情報筋は、ラザルス氏はそう簡単には解雇されなかったと示唆した。

ストラウスとともに、ラングレーは新しい戦略を開発し、財務記録を独立して管理するための協力者を見つけます。社内のもう一人の著名な人物もこれを裏付け、ストラウスをフィラデルフィアのエリート層にとって信頼できる人材であると称賛した。特にストラウス氏は、長年にわたるコムキャスト部門への献身的な取り組みを通じて、コムキャスト CEO ブライアン・ロバーツの信頼を獲得してきました。しかし、NBCU にとって重要なクリエイティブ面に関しては、ラングレーが決定権を握ることになります。

最近の「戴冠式」により、ラングレーは現在、階層内で最高位の地位を占めていますが、NBCU 内の陰謀が弱まるとは考えていません。ラザラス氏が新たに分離した会社は、既存のNBCU人材をターゲットにすることができるようになり、NBCUが水曜日以降に小規模なメディア帝国を管理していることが明らかになったことで、主要人材を引き留めるために多大な努力が必要になるかもしれない。また、両社とも人員削減により雇用が失われる可能性が高い。

NBCU に愛されているこの垂直統合プログラムはシンフォニーと呼ばれており、さらに大幅な調整が必要です。

2024-11-22 01:19