Naga Munchetty 50は、子供がいないという彼女の選択に対する滅菌の反発を明らかにしています

ナガ・マンチェッティは、彼女が滅菌されていたことを明らかにした後、彼女が中傷されたことを認めました。

2019年、彼女が50歳前後になったとき、放送局は卵管を封印するために最小限の侵略的な手順を受けることを選択しました。

最初は、彼女は子宮内デバイス(IUD)を使用しましたが、挿入プロセスにより激しい痛みが生じ、1年後にそれを取り除きました。

コイルはもはや実現可能ではなく、ホルモンや丸薬を服用するというルーチンに依存しないことを好むため、彼女は外科的処置を選択しました。代わりに恒久的な避妊法です。

しかし、ナガは彼女の決定を発表した後に批判に遭遇したことが明らかになりました。彼女は、彼女が選択したために「不利な」というラベルが付けられたというサガ誌(彼女はインパクトのある写真セッションをモデルにした場所)と共有しました。

ナガは、「私たちはライフスタイルを大事にし、それを維持したいと思っていました。子どもを育てることには、かなりのコスト、たゆまぬ努力、そして果てしない責任があります。

彼女は続けて、「お母さんは「あなたはまだ私の小さな子供であり、私はあなたの上にフレットしている」と言うかもしれませんが、他の人が「ああ、それはとても残酷です!どうしてあなたの両親を孫から奪うことができますか?」

当初、それは彼女にとって挑戦でしたが、今では彼女は理解しています。彼女は、「私の親愛なるナガ、孫を目撃するのは楽しいことだったが、あなたの業績とあなたが成長した人を見るのは魅力的だっただろう」と述べています。これは私たちが子供たちに目指しているものではありませんか?

英国では、10人に1人の女性が腺筋症を経験していることがわかりました。これは、子宮内の筋肉に子宮内膜が成長することを特徴とする健康上の問題です。

彼女の状態は2022年11月まで特定されていませんでしたが、彼女は15歳のときに早くも症状を経験していました。彼女が最終的に診断を受けるのに合計32年かかりました。

ベテランのライフスタイルアドバイザーとして、「It’s Nothing」というタイトルの画期的な本を最近公開したことを共有できることに興奮しています。この作業は、医療の女性嫌悪の重要な問題を掘り下げ、女性の声がヘルスケアの環境で認められ、尊敬されていることの重要性を強調しています。女性が自分の健康を担当するように力を与えることは、この説得力のある物語の中心にあります。

「私は非常に多くの女性の物語の管理者として多くの責任を感じています」と彼女は告白した。

彼らは私と物事を議論したとき、彼らはしばしば感情的であることに気づき、彼らの健康上の問題のために逃した可能性のある時間と可能性を和らげました。彼らの力ですべてをしているにもかかわらず、彼らはまだより多くの努力をしなかったことに対する自責の感覚を感じています。

彼女は、BBCの朝食を開催している間に健康問題をうまく隠し、「私は信頼できる情報提供者と見なされている。私の個人的な健康上の懸念は誰にとっても重要ではないようだと述べた。

彼女は続けて言った:「私たちの分野では、どこにでも激しい競争があり、私たちは常に卓越性を目指して努力しているので、脆弱に見えず、妥協に屈しないことを避けることが重要です。」

私はそれを私の仕事に干渉させません。私はかなり頑固になることができるので、必要に応じて、鎮痛剤を服用して、集中して仕事をうまくやるのを助けます。

前月、私はBBCの朝食で緊張したダイナミクスに関与したと伝えられているので、私は自分自身が挑戦的な状況にあることに気づきました。伝えられるところでは、いじめや不正行為として認識されている特定の行動に関する編集者との意見の相違により、共同司会者のチャーリーステイとの私の専門的な関係が冷ややかになったという主張がありました。しかし、これらは単なる申し立てであり、真実がまだ見られないことに注意することが不可欠です。

BBCのSalford Studiosに駐留し、545,000ポンドを集合的に獲得したデュオは、リチャードフレディアーニと争っていると伝えられており、多くの場合、彼の仲間からフレディと呼ばれています。

Katie Hindと郵便物のHindと話をした情報筋によると、Nagaは企業の幹部に対する彼の行動についての懸念を個人的に表明したと報告されました

NagaはFredianiに対するBBCニュースの幹部に対する心配を表明したと報告されています。

2019年に大手ニュースプログラムの編集者を引き継いで以来、フレディアーニは職場の不正行為の疑いの少なくとも2つの事例に関与していることが報告されています。

BBCは、Topmobが以前にアプローチした場合、個々のHRの問題についてコメントすることを拒否しました。

2025-05-19 11:50