BBCブレックファーストのホストNaga Munchetty Facesは、ショーが不正行為のプローブに巻き込まれているので、彼女が「同僚をいじめ、オフエアセックスジャイブを作った」と主張しています

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Naga Munchettyは、スタッフのメンバーをいじめていると非難されたと伝えられています。

現在50歳で、BBCの朝食の毒性に関する論争に巻き込まれている講演者は、BBC Radio 5 Liveで行ったセックスについての空気外のコメントを受けて、上司が扱われたと言われています。

ナガの代表者は応答のために連絡を受けましたが、サンが発表した申し立てに対抗する予定がある場合、それは未定です。

BBCの朝食でのいじめと不正行為の調査により、編集者のリチャード・フレディアーニが彼に対する主張への内部プローブの開始に続いて長時間離れたため、彼らはスポットライトを浴びました。

太陽によると、ナガは空中休憩中に性行為のために俗語用語を使用しました。

2022年、ナガによる驚くべき声明がスタジオをショックで去り、より高い人との議論を促したと主張されています。

昨年、BBCの朝食で、女性の個人に対するいじめの告発に関してナガが扱われているという報告があったことが言及されました。

BBCは現在、「二重基準」があるかどうかについての質問に直面していると伝えられています。

BBCの代表者は、Topmobに連絡すると、特定のインスタンスについて議論しないが、職場の行動に関するすべての申し立てを最大限の重力で扱っていると述べました。

Topmobは、Naga Munchettyの代表者にコメントを求めて連絡しました。

BBCブレックファーストの編集者であるリチャード・フレディアーニは、いじめと非専門的な行動の告発に関するプログラムへの調査の開始に続いて、長期にわたる休暇を取っていることが報告されています。

私の専門的な意見では、ショーで一緒に仕事をしている間、女性の編集者とのやり取りに関して、チームの間でいくつかの懸念がありました。具体的には、私は、力強いまたは威圧的であると認識されている物理的なジェスチャーなど、不快感を感じる行動を示すと非難されています。

リチャードは一時的にプログラムから撤退したことが発表され、彼は以前に休暇をとっていたが、彼は同意して休暇を長引かせることを選んだ。

報告によると、BBCのリーダーは、進化する苦境の管理についていくつかの議論を行ったことが示されています。

ライブとデイリーニュースの責任者であるジョン・マクアンドリューは、報道機関に漏れた内部コミュニケーションを通して、これらの挑戦的な状況の中でチームの「明るい態度」に感謝を表明し、リチャードの決定に関するニュースを共有しました。

情報筋によると、フレディに対する告発が深刻であり、彼が物事を考えるために少し休みを取るようになったことは明らかです。

私は彼に対して課せられた申し立てのいくつかに全く押しつぶされていますが、彼の例外的なリーダーシップ能力を信じる支援的な同僚の信じられないほどのネットワークがあります。彼らの多くは、彼が単なるボス以上のものだと思っています – 彼は先見の明です。

BBCの幹部は、スタッフに対して責任を維持し、一部のメンバーとのコミュニケーションを維持していることを確認しています。この時点で、BBCが内部の問題を整理し、すべての従業員が満足していることを確認することが重要です。

BBCのスポークスマンは、Topmobに連絡したとき、「特定のインシデントについては議論していませんが、すべての職場の不正行為の申し立てを最大限の重力で扱い、原則に反する行動を容認しません。

「私たちの手順は強力であり、心配や提案があるかもしれないチームの中で、それらを私たちと直接共有してください。そうすれば、効果的に取り組むことができます。」

先週の木曜日は、BBCの朝食チーム内でのいじめと不正行為の告発に関する調査を導くためにコンサルタントが入隊したことが締め切りによって報告されました。

この問題を認識している情報筋によると、スタッフは個人的な経験について議論するよう招待されています。

今週初めに、人気のあるBBC朝食プログラムでのいじめの申し立ての調査が開始され、プローブの範囲が2019年まで遡ることが発表されました。

専用のフォロワーとして、信頼できる情報源に基づいた洞察を共有したいと思います。観客に、BBCの朝食は、評価で繁栄する温かく静かなプログラムのように思えるかもしれません。しかし、心地よい赤いソファの背後には、別の現実が展開しています。乗組員、制作スタッフ、さらにはプレゼンターを含むさまざまなチームメンバーは、ショーの特定の側面について不満を表明しています。

私の専門知識では、チャーリーとナガのダイナミクスは現在非常に緊張しているように見えます。フレディに関しては、彼は伝統的な方法に深く根ざしており、時には権威主義的なスタイルに傾いています。彼の知的能力にもかかわらず、彼は彼のアプローチに非常に断定的であることができます。一部の人々は、最近の昇進が彼のエゴをわずかに膨らませた可能性があると推測しています。

それまでの間、ナガは、必要に応じて不一致を表明する強い信念と意欲が知られているが、不満を表明する個人と協力した。その結果、正式な苦情が提出されており、BBCからの措置が必要です。しかし、この調査は、ニュースルーム内でかなりの分裂を引き起こしました。

継続的には、フレダニ（しばしばフレディと呼ばれる）の見解が彼の職務を遂行するだけで、2025年には彼のアプローチが厳しすぎると考えていると主張されました。

過去数年間、BBCは一連の問題に直面してきました。 Huw Edwardsは、わいせつな子供の画像を所有していることを認め、Jermaine Jenasはセクスティングスキャンダルのために却下され、ゲイリー・ラインカーは反ユダヤ主義に関する論争の紛争に関与した後、駅を去りました。

4月にTopmobと共有された情報源は、Munchettyがフレディアーニに対する明確な不快感を表現しています。別の人は、彼らのつながりが緊張して不快であると述べました。

情熱的な崇拝者として、私はサルフォードのBBCのノーザンハブで私たちの間を刺激してきたニュースを共有せざるを得ません。メールは不満の高まりを明らかにしており、それはすべてフレディアーニの流星の台頭に関するものです – 朝食プログラムから、編集者として前例のない力を振るうと思われる人物、ロンドンに次いで2番目になります。この昇天により、ここにいるスタッフは私たちを完全に信じています。

BBCが自分自身を率直で進歩的で敬意を表する環境として描写していることを考えると、状況を考慮するのは不可解です。しかし、HRと彼の上司がいじめが知られているという過去の申し立てにもかかわらず、フレディは組織内で前進し続けているようです。

今週、ニーナ[ウォーハースト]がレギュラープレゼンターに任命されたような最近の出来事にもかかわらず、彼は従業員を雇い、潜在的に終了する能力を保持しています。彼の権威の範囲は不釣り合いであり、全体的に不安な感覚を生み出します。

メディアおよびエンターテインメント業界のニュースサイトである締め切りとして始まったのは、フレディアーニが少なくとも2つの不正行為の告発に直面したと主張し、1人は前年の緊張したニュースルームの議論の中でフレディアーニが身体的に彼女を揺さぶったと宣言した女性によって実証されています。

出会いも共有している他の人からも聞いたことがあります。ある個人は、リチャードが怒りに満ちているように思われた2019年から事件を語りました。彼は朝食の同僚の一人を壁に向けて追い詰め、積極的に身振りで示し、その日のショーに関する不満を声に出して指をジャブしました。

このサイトによると、フレディアーニは、電話で他のBBCニュースワークステーションを大声で批判し、朝食プログラムに提供される材料の品質に不満を表明するという評判があると主張されています。

これらの申し立てが支持されたのか却下されたのかは不明です。

2020年には、BBCの朝食チーム内で、最近編集者を引き継いだフレディアーニに向かってかなりの不満が見られました。この不満は彼の任命に由来し、彼がITVニュースを離れてからわずか数ヶ月後に来ました。

パンデミックの間、TopmobのKatie Hindは、経営陣と人事部門への脅迫といじめを特徴とする有毒な職場環境を報告したと主張するBBC Breakfastの従業員から多数の匿名の電子メールを受け取りました。この文化は、数人の長年の従業員に自分の地位を去らせたと言われています。

非公開のままでいることを好む労働者は、環境が有毒になり、排他的な「オールドボーイズ」ネットワークに似ているとコメントしました。これらの主張が実証されているか廃棄されたかどうかは不明のままです。

日曜日の郵便物のストーリーのリリースに続いて、以前にフレディアーニと協力していた数人の個人が手を差し伸べました。

彼がニュースの責任者の地位を保持していたITVでの間、彼は仲良くするのが難しいと報告されました。彼らが彼の最新の仕事で不適切に攻撃的に行動したという告発について学んだとき、彼らは失望したがショックを受けていないと感じました。

「リチャード・フレディアーニに関するあなたの記事を読んだとき、私は彼の性格と多くの類似点を見つけました。私の経験は、ITVで彼の下で働いていた他の人たちと一緒に、このようなものが避けられないということでした。

彼の職場の行動に関するこれらの申し立てにもかかわらず、なぜフレディアーニはまだ企業のはしごを登ったのですか？

ソリューションは、現在BBCのNewsのCEOを務めているDeborah Turnessにかかっているようです。以前は、彼女は2022年までITNでCEOの地位を保持し、フレディアーニの上司を作りました。二人は後にデボラが会社に加わったときに再会しました。

BBCからの報告によると、彼女は彼の昇天において、ニュースの責任者である役割を果たしました。しかし、企業内の高位の情報源はこの主張にしっかりと異議を唱え、それは昇進ではなく、彼の既存の立場に追加の責任を追加したと述べています。 BBCは、給与の増加を受けたかどうかについてコメントすることを拒否しました。

BBCの朝食スタッフは、ターネスがまだフレディアーニを支持していることを幸せとはほど遠いと言っています。

ある情報源は、「公表されているすべてのものを考えると、彼女が私たち全員が慣れてきたことを知らないと信じるのは難しい」と主張しています。それについてのニュースは2020年にさかのぼることができるので、彼女がその情報に出会ったに違いないと仮定するのは論理的であるようです。

校長のティム・デイビーは、コンサルティング会社が評価を行って、不正行為に対する不均一な姿勢で環境を育むことについて具体的な提案を提供するという彼の欲求を表明しました。

BBCは、特定の人材の問題に対処していないと述べました。しかし、彼らはスタッフの幸福が最重要であることを強調し、職場の行動に関するすべての申し立てを最大限の重力で扱いました。

Fredianiの行為に関する主張に続いて、あるチームの朝食とニュースのメンバーは、不正行為の報告に関する企業の方針を穏やかに思い出させるため、プログラムのBBCニュースディレクターであるJohn McAndrewからメールを受け取りました。

彼は、文化と行動に関して、これは私たちの組織内のすべてのチームに当てはまることを強調しました。私の注意にかけられた不適切な行動の主張は、真剣に検討され、徹底的に検討され、真の適切な行動が証明された場合、徹底的に検討されます。

BBCのいくつかの情報源によって行われた主張にもかかわらず、彼らはこの主張に挑戦し、「BBCは例外的な職場であり、従業員の世話をすることを誇っています。

「しかし、あなたがギャングにいるなら、それはそうである可能性が高いようです。」

2025-06-20 12:09