FCA規制下の仮想通貨取引会社ポートフィノ・テクノロジーズ、従業員の流出が見込まれる

さまざまな組織のダイナミクスを観察し、分析してきた長年の経験を持つ経験豊富な研究者として、私はポートフィノ テクノロジーズの現在の状況を掘り下げることに興味深いと感じています。共同創業者兼CFOの解任に伴う主要人材の大量流出は、いくつかの危険信号を引き起こしている。このような出来事がドミノ効果を引き起こすことは、特に地位の高い個人が関係する場合には珍しくありません。

過去数カ月の間に、金融行動監視機構（FCA）から英国の機関投資家の仮想通貨顧客との協業を認可されたスイスの仮想通貨マーケットメーカー、ポルトフィーノ・テクノロジーズで従業員の大幅な離職があった。この従業員の流出は同社の解雇後に起こった。共同創設者で財務責任者。

7月、ポルトフィーノの共同創設者兼最高執行責任者（COO）のアレックス・カシモ氏と最高財務責任者（CFO）のジェイ・パーク氏がその職を解かれた。この決定により、戦略・運営責任者である Vincent Prieur 氏、事業開発グローバル責任者である Shane O’Callaghan 氏、および同社の従業員の大部分が辞任することになりました。

幹部2人が解雇されて以降、同社の従業員の約30～40％が退職するか退職を通知しており、合計で10～12人の従業員に相当する。この情報は、状況に詳しい人物から提供されました。

その後、新しいCFOのマーク・ブラックボロー氏とシニア・セールス・トレーダーのオリヴィエ・スルタン氏が採用された。

ポルトフィーノの代表者は電子メールで、今後の例外的な年と思われる状況を最適に活用するために、経営グループの特定の部分を強化する予定であると述べた。

それ以降、同社は積極的に採用を進めており、現在 4 つのポジションに空きがあり、募集中です。代表者が述べたように、従業員数は夏の水準に戻った。

2022年後半、シタデル・セキュリティーズの元リーダー、レナード・ランチア氏とアレックス・カシモ氏が2021年に設立した会社、ポルトフィーノは株式調達を通じて5,000万ドルの調達に成功した。

ポルトフィーノのランチア最高経営責任者（CEO）は、「敵対的な労働環境」の申し立てにより、人気の求人・採用プラットフォームであるグラスドアに対する否定的なフィードバックに直面しているようだ。

ある評価によると、CEO は経験が不足しており、予測不可能な傾向があるそうです。彼の選択は会社にとってではなく、むしろ自分にとって有益であるように思えます。