私の経験と共鳴する表現を切望して育ったクィア個人として、GLAAD の第 12 回年次スタジオ責任指数の結果は落胆するものですが、完全に驚くべきことではありません。 LGBTQ のキャラクターと表現、特にトランスジェンダーのキャラクターの減少は憂慮すべきことであり、残念です。
GLAADの第12回年次スタジオ責任指数によると、2023年はLGBTQを自認する主人公が登場する映画が顕著に増加した。しかし、この調査では2023年にそのような作品が減少することが明らかになったため、この増加はLGBTQのキャラクターが登場する映画の全体的な成長には結びつかなかった。
映画愛好家としての私の謙虚な意見ですが、私は最近、大手配給会社とその関連会社、ストリーミング プラットフォームからの 256 本の映画を徹底的に分析しました。 GLAADが実施したこの調査は、映画スタジオにとって羅針盤となることを目的としており、LGBTQの表現や物語を強化、洗練できる分野を特定するのに役立ちます。このインデックスに従うことで、映画の領域でより本格的で包括的なストーリーテリングを目指すことができます。
研究の主な発見には次のものが含まれます。
- 集計された映画のうち 70 本、つまり 27.3% に LGBTQ のキャラクターが含まれており、2022 年の 28.5% から減少しました。
- これら 70 本の映画には 170 人の LGBTQ キャラクターが含まれており、そのうち 46% が有色人種のキャラクターであり、2022 年の調査から 6% 増加しました。
- 調査対象となった170人の登場人物のうち、トランスジェンダーは映画「Next Goal Wins」と「¡Que Viva Mexico!」の2人だけで、前年の13人から減少した。 GLAADは「メキシコ万歳！」と注目した。役柄をシスジェンダーの男性が演じたことで有害な固定観念が強化され、その数字は「驚くほど低い」と評した。
- LGBTQ キャラクター 170 人のうち障害を持っているのは 2 人だけで、前年の 11 人から減少しました。
この調査では、品質、量、多様性という 3 つの主要な側面にわたって、LGBTQ のインクルージョンを表現していることに基づいて、上位 10 社のディストリビューターを評価し、ランク付けしました。この評価には、映画のキャラクターを分析するためのベンチマークである GLAAD の Vito Russo Test が含まれていました。結果は、A24は改善が必要、Amazonは好調、Apple TV+のパフォーマンスは平均以下、ライオンズゲートも改善が必要、NBCユニバーサルとNetflixは平均的とみなされ、パラマウント・グローバル、ソニー、ウォルト・ディズニー・スタジオは及ばず、ワーナー・ブラザース・ディスカバリーは低い評価を受けたことを示した。 。
GLAADの社長兼最高経営責任者（CEO）のサラ・ケイト・エリスは声明を発表し、「大手映画配給会社によるLGBTQ表現の進歩は毎年変動しているが、スタジオの心からの支援が得られれば、LGBTQが主人公の映画が批評家からも高く評価され、商業的に成功する可能性があることは明らかだ」と述べた。映画業界が変化する中、これらの配給会社は、自分たちの経験や価値観に共鳴するストーリーを求める多様な若者の関心を維持するために、ストーリーテリングへの投資を強化し、強化する必要があります。 GLAAD は、重要な消費者グループにとって時代遅れになるリスクを抱えており、この瞬間に集団的に効果的に対処できるよう、スタジオやクリエイティブ コミュニティとの協力に引き続き注力していきます。
GLAADのエンターテイメント調査分析担当シニアディレクター、ミーガン・タウンゼント氏は、トランスジェンダーの代表の減少に懸念を表明した。 「今年の私たちの調査では、トランスジェンダーの登場人物や物語の描写が、12作品からわずか2作品に、そしてそのうちの1作品が公然とトランスフォビアであるという憂慮すべき大幅な減少が明らかになった」とタウンゼント氏は述べた。彼女は、トランスジェンダーの人を個人的に知っているアメリカ人は30％未満であるため、政治や活動家の反トランスジェンダーの人物によって広められたトランスジェンダーの人々に関する虚偽や誤った情報の影響を受けやすい可能性があると付け加えた。
LGBTQ のストーリーの認知度を高めるために、GLAAD のような組織はさまざまなプロジェクトを通じて行動を起こしています。たとえば、彼らはまだ制作されていない脚本 (GLAAD の未制作脚本リスト) に焦点を当てており、Black Queer Creative Summit や Equity in Media and Entertainment Initiative などのイベントを通じて Communities of Color チームとともに多様性を促進しています。さらに、GLAAD は 10 月 17 日のスピリット デーを通じて同盟関係を奨励し、GLAAD Media Institute でメディア専門家向けのトレーニングを提供し、独自の研究部門を通じて研究を実施しています。
研究結果の詳細については、こちらをご覧ください。
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2024-09-17 16:20