ScreenSkills が BBC、チャンネル 4 と協力し、英国の映画業界の労働力を強化する 5 か年計画を策定

英国映画界に深く根付いた経験豊富な映画愛好家として、ScreenSkills による最近の発表は爽快というほかありません。私たちの愛する業界の進化を直接目撃してきた私は、この戦略的な動きに誇りと楽観感を感じずにはいられません。


スクリーンスキルズとして知られる英国のスクリーン産業の労働者の訓練を担当する組織は、国の134億8000万ポンド(174億ドル)のスクリーン産業を維持できる強力な労働力を育成することを目的とした5か年計画を明らかにした。

2023 年にスクリーンセクタースキルタスクフォースによって提案されたガイドラインに準拠した私たちの組織の計画は、データに基づいた選択と、BBC やチャンネル 4 などの業界の重要なプレーヤーとの協力の重要性を強調しています。

このアプローチは、スキル要件の認識、トレーニング機会の提供、戦略的提携の確立、平等と多様性の促進、将来に向けた従業員の回復力の確保という 5 つの重要な側面に焦点を当てています。 ScreenSkills は英国インタラクティブ エンターテイメント (Ukie) と提携し、ゲーム、デジタル メディア、テレビ業界全体のスキルを統合することで、テクノロジーの進歩とビデオ ゲーム分野に特に重点を置きます。

ウェストミッドランズ地域では、ScreenSkills が BBC および Create Central と協力して Skills Accelerator ネットワーク プロジェクトを進めており、現在第 2 フェーズに移行しています。同時に、BBC は ScreenSkills と協力して、業界内のエントリーポイントと潜在的なキャリアの軌跡をさらに明らかにすることを目的とした調査を行っています。

BBCコミッショニングのタレント・スキル部門責任者ドーン・ベレスフォード氏は、「この新しい戦略は、業界へのアクセス、キャリア開発、スキルアップに関連する根本的な問題に取り組むための、スクリーンスキルとより広範なスクリーン分野に共通の枠組みを提供する。この枠組みは私たちにも力を与える」と述べた。クリエイティブ産業の発展に大きく貢献します。

私たちの戦略の重要な側面には、ScreenSkills Training Passport イニシアチブの拡大と、ウエスト・ミッドランズの Create Central などの地元団体との提携の構築が含まれます。さらに、私たちはチャンネル 4 と協力してアンペア分析と協力し、英国の映画とテレビの労働力の徹底的な調査を実施しました。

ScreenSkills の CEO、Laura Mansfield 氏は、この戦略はチームワークと相互協力に基づいていると述べました。業界、さまざまなパートナー、政府機関を結び付けて、今すぐに熟練し、明日の障害に立ち向かうのに十分な柔軟性、順応性、堅牢性を備えた労働力を創出します」と、ScreenSkills の CEO、ローラ・マンスフィールドは述べています。

この動きは、ScreenSkills がこの分野の戦略的スキル組織として新たな機能を担う中で行われた。彼らの戦略には、業界のさまざまなセクターや英国の地域からの代表の多様性を確保しながら、取締役会のセットアップを簡素化することが含まれます。

スキルタスクフォースの責任者であるジョージア・ブラウン氏は、グループの進化の必要性を強調し、「世界的に競争力を維持するには、スキル向上のためのより明確な計画を立て、環境に優しく体系的なキャリアパスにリソースを割り当てることが重要である」と述べた。私たちの従業員のために。

私たちの業界に関わる個人、特にそのアイデンティティ、所在地、役割をより深く理解することで、4Skills と ScreenSkills はより関連性の高い重要なアクションを効果的に生み出し続けることができます」と 4Skills のパートナーシップ責任者である Kevin Blacoe 氏は述べています。

英国の映画およびテレビ業界の重要なプレーヤーである英国映画協会 (BFI) は、この取り組みに賛同を示しています。 BFIの副最高経営責任者(CEO)ハリエット・フィニー氏は、この戦略により、多様性と包摂性を兼ね備え、誰にでも開かれた熟練した持続可能な労働力を育成できると強調した。

ScreenSkills の責任者であるリサ・オピー氏は、この新しい戦略は、英国のスクリーン産業で将来に備えた労働力を育成するという当社の献身的な姿勢を強調していると述べました。これらのガバナンスの調整により、業界の要件に対処し、成長の見通しを活用する際に、より迅速に行動できるようになると彼女は説明しました。

2024-10-24 12:46