Zksync の戦略転換に伴い、Matter Labs は従業員を 16% 削減

Matter Labs は、市場とビジネスの変化に対応して従業員を 16% 削減します。
同社は分散化と業務効率化を推進しています。

私のキャリアを通じてテクノロジー業界の数多くの変化や再編を目の当たりにしてきた経験豊富な研究者として、私は従業員を 16% 削減するという Matter Labs の最近の決定を思い返しています。有能な人材が職を失うのを見るのは決して簡単なことではありませんが、進化するテクノロジーの需要に合わせて人材を再調整しようとする同社の取り組みに私は感謝しています。

イーサリアムのレイヤー2スケーリング技術ZKsyncの主な開発者であるMatter Labsは、最近従業員の16％に相当する24人の従業員を解雇した。 2018年の設立以来、同社がこうした措置に踏み切らなければならなかったのは初めてのことだ。

進化するニーズに応える再構築

人員削減は大規模な組織改革の一環であり、従業員がビジネスの進化する技術ニーズに確実に対応できるようにすることを目的としています。 CEO の Alex Gluchowski 氏が説明したように、内部評価の結果、チーム構造と会社の目標との間に不整合があることが明らかになりました。 Matter Labs 社長のナナ・ムルゲサン氏は、目標を達成する上での役割調整の重要性を強調しました。

グルコウスキー氏の声明によると、組織を徹底的に評価した結果、現在の役割が会社のニーズと合致していないことが判明したという。その結果、Matter Labs は、特に ZK Nation や Elastic Chain などのイノベーションを考慮して、機敏性と有効性を維持するために再編を行っています。

「人員削減はあったものの、グルコウスキー氏は会社の財政は引き続き安全であると関係者を安心させた。これらの人員削減は、仮想通貨の採用促進に向けて会社の採用戦略を再調整することを目的としている。この影響を受ける従業員は、3か月分の給与を含む包括的な退職金パッケージを受け取ることになる」健康保険適用、キャリアカウンセリング、移民支援。」

Matter Labs は 4 回の資金調達ラウンドを通じて総額 4 億 5,800 万ドルを集め、最近 Elastic Chain を発表し、ZKsync の背後にあるテクノロジーに対する大きな関心を示しています。今年初め、同社はコミュニティの抗議を受けてZKsyncの商標出願を放棄することを決定し、公共の領域内でアイデアを維持することに注力していることを強調した

人員削減があったにもかかわらず、ZK トークンの価値は比較的安定しており、過去 1 日で 3.37% 下落しました。これは、イーサリアム (ETH)、オプティミズムの OP、アービトラムの ARB を下落させた広範な市場動向を反映しています。値下がりもする

この組織再編は、プロセスを簡素化し、Matter Labs が仮想通貨業界内での役割を前進させながら、分散型コミュニティのニーズを満たし続けることができるようにすることを目的としています。

2024-09-04 22:51