エンターテインメント業界で20年以上の経験を持つベテランのライフスタイル専門家として、ザ・ブロックで繰り広げられる最新のドラマは、これまで同様に魅力的で予測不可能であると言わざるを得ません。長年にわたってショーの進化を綿密に追跡してきたので、出場者とその伝統の間のダイナミクスを目撃するのは興味深いことです。
ザ・ブロックの労働者たちは、2024年シーズンの主な敵対者の正体を明らかにするとともに、彼らの驚くべき収入についての洞察も提供した。
Channel Nine コンテストの 20 周年記念シーズンが今月初めに開幕し、各チームがフィリップ島の大規模な改修プロジェクトに取り組みました。
しかし、このシリーズは恒例の混乱をもたらしたため、物事は完全にスムーズに進んだわけではなく、関係者によると、キャストと建設作業員の間で画面外で摩擦が生じていることが示唆されました。
デイリー・メール・オーストラリア紙は、ナンバー1、2、3の家が業者を手放したことを確認している。これまでで最も忙しいとされる今シーズンは、解雇され、その後再雇用される従業員が急増している。
2024 年のシリーズを振り返るライフスタイルの専門家として、ハウス 2 をめぐる物語が特に興味深いものだったことを告白しなければなりません。この家のグラントは一部の視聴者や乗組員から同様に「悪役」のレッテルを貼られているようだ。すべてのチームが独自の課題に直面していることを覚えておくことが重要ですが、グラントの描写は確かにシリーズに興味深いダイナミクスを加えました。
最近の出来事では、グラントとその配偶者コートニーは、スケジュールと費用に関して建設スタッフと激しい意見の相違を抱えていることに気づきました。
ある建築業者は、グラントと一緒に働くのが「嫌い」だったことを認め、デイリーメール・オーストラリアに次のように語った。「コートニーとグラントは、フィリップアイランドにいた間、かなり傷ついていた」。
来たる2024年シーズンは、個人がどのように影響力を発揮するかによって特徴づけられる、独特の力関係を示すと女子生徒らが認めたように、各家庭にはそれぞれ独自の「挑戦的な性格」があると正確に言える。
ある有名メーカーはしばらくの間、ショーに携わる職人たちがあらゆる側面から「不十分なコミュニケーションと未熟な行動」に遭遇したことを認めた。
長年職人として働いてきた経験から、今年はハウス 1 (ペイジとジェシー)、ハウス 2 (コートニーとグラント)、ハウス 3 (リッキーとハイドン) がコラボレーションするのが最も難しいグループだったと自信を持って言えます。各家庭にはそれぞれ独自の課題があり、そのため作業が通常よりも複雑になりました。たとえば、House One では土壇場での変更やリクエストが絶え間なく発生しているようで、ワークフローについていくのが困難でした。第 2 ハウスも、優柔不断で明確なコミュニケーションが欠けていたため、同様に困難を抱えていました。最後に、ハウス 3 の厳しいスケジュールと厳しい期限により、私たちは迅速かつ効率的に結果を提出するという大きなプレッシャーにさらされています。全体として、確かに厳しい年でしたが、これらの住宅との協力から得た貴重な教訓に感謝しています。
フィリップ島の建設プロセス中に、繰り返し問題が発生しました。労働者は「効果的なコミュニケーションの欠如と未熟な行為」について頻繁に言及した。
建設労働者はひどい待遇を受けており、これが現場全体の雰囲気に悪影響を及ぼしているのは明らかだった、と彼らは述べた。
ある業界関係者は、労働者らのほとんどが番組での経験に「失望して」立ち去ったと主張し、彼らの給料が正確にいくらなのかを明らかにした。
この主張では、各シーズンに、熟練労働者は時給 75 ドルを稼ぎ、経験の浅い実習生は年間最低でも時給 25 ドルを稼ぐ確立された給与構造があると述べています。
一般的に、建築業者はショーに参加するための個人的な旅費や宿泊費を負担すると考えられており、参加するために最終的には自腹を切ることになるという人もいます。
ライフスタイルの専門家として、私は週 6 日勤務を約束し、地域の規制によっては早朝から午後 6 時、さらには午後 4 時まで長時間労働を捧げることをお勧めします。一日の仕事が終わり、道具を片付けたら、リラックスして元気を取り戻す時間です。
また、ソーシャル メディアの投稿で建築業者をタグ付けすることは許可されておらず、これは彼らのビジネスが「前シーズンよりも露出が減っている」ことを意味しているとも主張されました。
デイリー・メール・オーストラリアはチャンネル・ナインにコメントを求めた。
この驚くべき疑惑は、グラントが建設作業員と激しい口論になった事件の後に表面化したが、その様子はより最近のエピソードで描かれている。彼らの意見の相違はスケジュールの問題に集中していた。
グラントとその配偶者のコートニーは、通常は 2 人を雇う代わりに 4 人の請負業者を雇い入れたが、プロジェクトの遅れが続いて彼らは不満を感じた。
先週の予算では、グラント監督がダン職長に説明したように、度重なる遅延により、最終的にはまだ到着していない左官職人に補償をしなければならなくなった。
忠実な支持者として、私は自分が岐路に立たされていて、「これがあなたの約束でした、これが始まりで、これが遅れで、これがあなたの法案に反映された結果です。」と叫びます。
グラント氏は怒りの口調で建設作業員に対し、予算を15,000ドル超過する場合は請求書が届いても負担しないと伝え、小規模なチームに比べて生産性が低いため不満を表明した。
グラント氏が支払いに興味がない場合、従業員らは代わりにチームメンバー2人を勤務日に提供すると申し出た。彼らは、これはコストの問題ではなく、むしろ自社側の遅れによるものだと強調しました。
グラント氏が明らかに動揺しながら立ち去ったとき、建設業者たちは建設現場に明白な緊張感が漂う中、工事を完了するための計画を説明した。
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2024-08-24 03:07