メディアと多様性の問題を熱心に追いかけている私は、国営放送である ABC 内でまたも人種差別が起きているのを目撃し、非常に残念に思っています。 ABCで蔓延する人種差別を暴露した最近の報道が示しているように、ブルック・ボニーの経験は孤立したものではない。
ブルック・ボニーによると、ABCの同僚が彼女がオックスフォード大学に入学したことについて軽蔑的なコメントをしたという。
2016 年から 2018 年まで、ボニーは ABC のトリプル J ラジオ局でニュース アンカーを務めました。その後、彼女はチャンネルナインの朝の番組「トゥデイ」に移りました。しかし、彼女は最近、英国の有名大学で公共政策の修士号を取得するためにこの職を辞することを決めました。
ABC社内に蔓延する人種差別を明らかにする火曜日に発表された衝撃的な報道に反応して、37歳の著名な先住民族のテレビパーソナリティが、ABCの従業員がオックスフォードへの入学に関して不快な発言をしたとされるとインスタグラムで遺憾の意を表明した。
現在英国に住んでいるボニー氏は、ABCのマネージングディレクター、デビッド・アンダーソン氏が批判的な報告書の出版に反応しているスクリーンショットを共有することで、初めて声を上げることを決意した。
「残念なことに、これには驚きませんでした」と彼女はインスタグラムのストーリーに書いた。
最近、オックスフォード大学への私の最近のオファーと、メリットに基づいたそのオファーの正当性に関して、ABCの従業員からいくつかの疑わしい発言を耳にしました。
「もし彼らがそれを公に言うつもりなら、アボリジニのスタッフをいじめるつもりです。」
ABCでは、ボニーはニュース更新を配信する前の習慣的な導入として、従来のガミラロイの敬称「ヤーマ」を頻繁に使用したことで知られるようになった。
当初、彼女は9か月前に今日の番組のエンターテイメントレポーターとしての役割を始めました。その後、彼女は司会の仕事に移行しましたが、最近、今年放送局を辞めて学術界でのキャリアを追求するという決断をしたことで話題になりました。
ボニーさんは、勉強しても帰国できる年齢はまだ 38 歳なので、思い切って教育を受けるべきかどうかは今だと感じていると語った。
彼女は6週間前にスクリーン上で感情的な別れを告げ、2週間前にロンドンに移住した。
デイリー・メール・オーストラリアはボニー氏の主張についてABCにコメントを求めた。
火曜日、アンダーソン氏は、国営放送組織における広範な人種差別を明らかにする批判的な報告書の発表を受けて、謙虚な謝罪をせざるを得なくなった。
この調査は、スタン・グラント氏が在任中に人種差別に直面した疑惑が浮上する中、予期せぬABC退社を受けて実施されたもので、組織内の人種的偏見、軽蔑的な発言、固定観念といった重大な問題が明らかになった。
具体的な例としては、スタッフが人種的な外見、固定観念、人種差別的な態度で他の人と間違われることについてのコメントを受けたことが挙げられます。
報告書に関わった現・元チームメンバー120人のうちの1人は、職場での人種差別の蔓延がメンタルヘルスに重大な悪影響を与えていることを認めた。
「その時は本当に落ち込んでいたんです。何も食べていなかったので、自殺願望を感じました」と彼らは言いました。
別の人物は、ABC社の同僚が「あなたたちの何パーセントが先住民族ですか？心配しないでください、あなたはそうではないようです。」と質問したと報告書執筆者に懸念を共有した。
「もう一つ聞こえてきた発言は、『あなたは普通の人のように見えます。多様性を示唆するものは何もありません。』というものでした。」 このバージョンは、同じ意味をより自然に、批判的なトーンで伝えながら伝えることを目的としています。
別の目撃者は、その文化の出身者が近くにいたとき、プロデューサーが明らかにイライラしながら「その文化的グループの人々がまた物事を台無しにした」と叫んだのを聞いたと報告した。この発言は、その場にいた同僚の間で驚きと不快感を引き起こした。
それ以来、アンダーソン氏は過去と現在のすべてのABC従業員にうろたえながら謝罪した。
彼は今日、ABC内で人種差別に遭遇した人に対して心から謝罪する手紙を全員に共有した。これはABCニュースとのインタビューで明らかになった。
「そんなことはあってはならない、あってはならないことです。あの経験を心からお詫び申し上げます。」
ABC によると、レポートに記載されている 15 の提案をそれぞれ実行に移し、全従業員にそれらを検討するよう奨励する予定だという。
追加の戦略には、ABCの組織全体で反人種差別教育を実施すること、専門的昇進の機会を確立すること、文化的に多様な人材が指導的地位に就くことを確保すること、さらには先住民族の指導者に特化した戦略的役割を導入することが含まれる。
ABCは、スタッフがそのような出来事が発生した場合には中立的かつ集中的な対応グループに迅速に報告するよう促すメカニズムを確立することにより、スタッフを対象とした人種差別的事件（ソーシャルメディアプラットフォームから発生したものであっても）への対処へのアプローチを強化する予定である。
以前、グラント氏はウィラジュリ氏、ダラワル氏、ガラウィン氏の子孫で、昨年のチャールズ国王の戴冠式前の植民地主義に関するパネルディスカッション中に人種的虐待に直面した際、ABC社の指導部は適切な支援を提供してくれなかったと主張していた。
グラント氏は、Q+Aの司会者の職を辞任するにあたり、スピーチや文書で彼について広められた虚偽について公然と異議を唱えたABC幹部は一人もいないと述べた。
「私はいかなる個人にも責任を負いません。これは制度上の失敗だ。」
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2024-10-01 15:27